<![CDATA[]]> http://takentiy.yvision.kz/feed/ Sat, 25 Nov 2017 00:22:25 +0600 https://yvision.kz/images/userpics/takentiy-normal.jpghttp://takentiy.yvision.kz all rights reserved Zend_Feed Ана мен балаАна мен бала

1 жасыңызда сізді қолына алып тамақтандырды және жуындырды. Түні бойы жылаумен оны ұйықтатпай алғыс айттыңыз.

2 жасыңызда сізге жүруді үйретті. Сізді қасына шақырғанда, бөлмеден қаша алғыс айттыңыз.

3 жасыңызда ықылас толы сізге тағам дайындады. Табағыңызды үстелдің үстіне төңкере алғыс айттыңыз.

4 жасыңызда қолыңызға түрлі-түсті қаламдар ұстатып жіберді. Үйдің бүкіл қабырғасына сурет сала алғыс айттыңыз.

5 жасыңызда сізді әдемі киімдермен безендіріп киіндірді. Кездескен ең бірінші балшыққа атыла алғыс айттыңыз.

6 жасыңызда сізді оқуға өзі алып барды. Көшелерде “БАРМААААЙМ” деп жылай алғыс айттыңыз.

7 жасыңызда сізге бір доп сыйлыққа берді. Көршінің терезесін сындыра алғыс айттыңыз.

9 жасыңызда сізге пианино мұғалімін тауып берді. Ноталарды бір күн болса да қарамай алғыс айттыңыз.

10 жасыңызда туған күн кештерінен бастап би дәрістеріне дейінгі түрлі жерлерге сізді өз көлігімен алып барып жүрді. Көліктен шыға, артыңызға бір де бұрылмай алғыс айттыңыз.

11 жасыңызда сізді досыңызбен бірге киноға алып барды. “Сен бізбен отырма” деп алғыс айттыңыз.

12 жасыңызда сіздің пайдасыз теледидар бағдарламаларын қарағаныңызды қаламады. Ол үйде болмаған кезде кез келгенін қарап алғыс айттыңыз.

15 жасыңызда сізді шетелдегі жаздық лагерьге жіберді. Бір де бір хат жазбай алғыс айттыңыз.

17 жасыңызда досыңызбен кешкі жиын тойға баруыңызға рұқсат берді. Бір телефон шалмастан үйге тек таңға жақын келумен алғыс айттыңыз.

19 жасыңызда оқу шығындарыңызды өтеді, сізді көлігімен оқу орныңызға жеткізді. Достарыңыз мазақ қылмасын деп, алыстан қоштаса алғыс айттыңыз.

21 жасыңызда болашақ жұмысыңыз және мансабыңызға қатысты сізге пікірін білдіргісі келді. “Мен сен сияқты болмаймын” деп алғыс айттыңыз.

22 жасыңызда университет бітіру кешінде түріңізге қарап мақтан тұтты. Европа елдеріне саяхатыңыз үшін ақша сұрай алғыс айттыңыз.

24 жасыңызда ұзақ мезгілден дос болып келе жатқан жолдасыңызбен танысқысы келді. “Уақытын өзім білем” деп алғыс айттыңыз.

25 жасыңызда үйлену тойыңыздың шығынын көтерді, сіз үшін бақытты да болды, уайымдады да. Сіз дүниенің басқа шетіне қоныс аудара алғыс айттыңыз.

30 жасыңызда нәресте бағу хақында сізге кеңесін бергісі келді. “Бұл ескі әдістеріңді тасташы” деп алғыс айттыңыз.

40 жасыңызда сізге телефон шалып, бір туысқаныңыздың туған күнін есіңізге салды. “Мама, жұмысым басымнан асады” деп алғыс айттыңыз.

50 жасыңызда ол қатты науқастанды, демалыста оны көруге келгеніңізде қатты қуанды. Оған “қарттар бала сияқты ерке болады екен” деп алғыс айттыңыз.

Сөйтіп жүргенде бір күні... ол қайтыс болды. Сол күнге дейін ол үшін жасамаған қандай нәрсе болмасын, сол сәтте барлығы ауыр жүк болып, жүрегіңізге найзағай тигендей із қалдырды...

]]>
Fri, 20 Feb 2015 21:17:00 +0600Takentiy@yvision.kz (Takentiy)мамаблагодарностьлюбовьhttps://yvision.kz/post/471325https://yvision.kz/post/471325
Пораженческая культуpа

Нeвидимая «пораженческая культурa» пoкрывает всe рaзнообразие различныx человeческих культур современнocти; ее общий знамeнатeль присутствует во всеx нарoдах.

Ребенок учится у своиx pодителей и у взрoслыx, составляющих его oкружениe. Он не только перенимает пoзитивную уcтановку на рeшениe проблем, чему, как думают взрoслые, oни его обучают, но также он учится пoдpажать взроcлым и воcпроизводит их поражeнчествo.

От них он заимствует тактику самooправдания, когдa те oбъясняют, почему они не пытаются pешать oпределенные задачи, почему oни «cлишком устали» или почeму то или инoе усилие «не имеет смыcла».

Это вeрно и в отношении отдельных индивидов, и oбщeства в целом. Hе зaрегистрированo ни одногo случая, чтобы человек пробежaл милю зa четыре минуты до тoго, кaк этот рекорд официальнo постaвлен. Но затем, в результате oтмeны негласногo табу, pекорд повторяют всe больше и бoльше людей.

То же самое имeeт место в ментaльном pазвитии детей, когда из-за устaновки, дажe выраженной словесно, тo или инoе усилие — усилиe воли или пoпытка эксперимента — стaновится нeвыполнимой задачей.

Наивный суданcкий вoин, расскaзавший мнe, что его соотечeственники пpорвали британское окpужeние в Омдурманe, потoму что «не знали, что это невозмoжно», по-видимoму, имел в виду отсутствие негласной oбуcловленности в иx воcпитании.

Человеческая культуpа, неcмотря на то что она содepжит в некоторыx свoих проявлениях высокую oценку деpзновения и веры в человека, воплoщaет в себе и pаcпространяет, как кaкую-то заpазную болезнь, пораженчествo и нeгативизм. «Очаг заpажeния», как мы назвали бы это, если бы причинa была в бактeриях, неотделим от самогo чeловечествa.

Для рeшения этой проблемы ничего нe предпpинимается в основном из-за тогo, чтo данный факт не оcознaн человечеством в доcтаточнo широком масштабе. В очeвиднo прогреcсивныx культурах люди верят, что любая тpавматичeская неспособность, пpичинeнная поведениeм рoдителей, может быть скорpектирoвана психотерапевтoм. Hо психотeрaпевты и сами не прохoдят провeрку на присутствие негативных культуpныx установок. Бoлеe того, ребенок, вновь пoпадающий в cвое привычное окружение, нe мoжет быть застрaхoван от того, чтобы опять не пoдцепить эту заpазу.

Идрис Шах.

]]>
Tue, 10 Dec 2013 19:24:45 +0600Takentiy@yvision.kz (Takentiy)идрис шахне сдаватьсядетствопобедительhttps://yvision.kz/post/388969https://yvision.kz/post/388969
Шахтер — СелтикСегодня в 00:45 состоится ответный поединок между Карагандинским "Шахтером" и Шотландским "Селтиком" в рамках квалификационного раунда Лиги Чемпионов.

В связи с этим, чтобы освежить память о победе 2-0, небольшой фоторепортаж с первого матча.

Ну и на десерт, гимн Лиги Чемпионов:

 

Все пока, пока.

Следуйте за мной в твиттере @Takentiy

]]>
Wed, 28 Aug 2013 20:44:40 +0600Takentiy@yvision.kz (Takentiy)шахтерселтиклига чемпионовjohn akshalovhttps://yvision.kz/post/371441https://yvision.kz/post/371441
Футбол - как Страсть. Марко Ройс: «Это будет особенный финал Лиги Чемпионов»Перед решающей игрой с Мюнхенской Баварией в финале Лиги Чемпионов, сайт www.soccerlens.com взял интервью у нападающего Дортмундской Боруссии Марко Ройса. 23-х летний футболист сборной Германии перешел в Боруссию Дортмундскую из Боруссии Менхенгладбахской в 2012 году. В первом же сезоне, Ройс стал одним из ключевых игроков команды Юргена Клоппа.

Быть частью Дортмундцев в финале Лиги Чемпионов очень хороший показатель для профессионального футболиста. Ожидал ли ты такого, переходя прошлым летом в стан Дортмундцев?

Действительно, это замечательное чувство играть в финале Лиги Чемпионов за Дортмундскую Боруссию на Уэмбли. Переходя в Дортмунд, я абсолютно не предполагал, что возможен такой сценарий.

Я просто хотел пробиться в состав клуба, показать мою лучшую игру и набраться опыта в Лиге Чемпионов. А то, что сезон закончится для нас таким образом, это невероятно, но в тоже время заслуженно.

Что ты чувствуешь перед игрой с Баварией в финале Лиги Чемпионов? Хотел бы ты лучше сыграть с Барселоной, так как никогда до этого не играл против нее?

В финале всегда встречаются две самые успешные команды. Мюнхенскую Баварию мы знаем лучше, чем любой не немецкий клуб, но для немецкого футбола это большое достижение.

По Вашему мнению, почему Бавария в этом году показывала такую сильную игру в Бундеслиги?

Я не знаю причин, но я думаю, что в этом году они были решительно настроены вернуть титул. Также у них невероятно сильный состав, что безусловно помогло.

В чем будет отличие в игре с Баварией в финале Лиги Чемпионов и регулярном чемпионате?

Этот матч будет финалом крупного турнира, после которого одна команда поднимет над головой трофей, а другая нет. Это исключительная ситуация, и все игроки будут играть с максимальной отдачей все 90, а может даже и 120 минут, что и будет отличать ее от игры в чемпионате.

Какое самое слабое место у Баварии?

Если и есть слабое место, то мы постараемся найти его и использовать в нашу пользу.

В случае победы Дортмунда в финале Лиги Чемпионов, как будете ее праздновать?

Все это будет организовано без нашего участия. Я только буду настроен на матч, а дальше посмотрим, что будет.

 

Все пока, пока.

Следуйте за мной в твиттере @Takentiy

]]>
Sat, 25 May 2013 18:14:21 +0600Takentiy@yvision.kz (Takentiy)марко ройсфинал лиги чемпионовtakentiyhttps://yvision.kz/post/354401https://yvision.kz/post/354401
Экспериментальное видеоЧто вы делаете, когда хотите отдохнуть от работы? Как вы отдыхаете? Как проводите свободное время?

Вот ребята из Production House "SUCCESS", когда хотят отдохнуть от работы, начинают снимать для себя разные ролики.

Как-то Думан купил себе Hyundai Accent, и пацаны решили снять его машину на видео.

Здесь несколько фотографий с рабочего процесса съемок:

Ну а в итоге получилось вот такое незатейливое видео:

Больше видео ребят из Production House SUCCESS здесь

 

Все пока, пока.

Следуйте за мной в твиттере @Takentiy

Добавляйтесь в друзья в Фейсбуке

]]>
Tue, 12 Mar 2013 19:44:15 +0600Takentiy@yvision.kz (Takentiy)success_prastanaproductionhyundaitakentiyhyundai accenthttps://yvision.kz/post/340604https://yvision.kz/post/340604
О Казахстане. В ожидании чуда

17 февраля 2013 года в силу вступили поправки в законодательство по вопросам социального обеспечения. Данные поправки касаются тех, кто собирается в декретный отпуск и чья заработная плата составляет более 10 МЗП (186 600 тенге).

Узнав о том, что закон был подписан 4 февраля, инициативная группа людей создала в социальной сети Фейсбук группу "Против сокращения декретных", где в данный момент более 8000 тысяч участников.

В преддверии восьмого марта, девушки записали видео обращение:

А также подготовили инфографику:

]]>
Mon, 04 Mar 2013 16:22:02 +0600Takentiy@yvision.kz (Takentiy)декретсокращениечудоабденовмамаhttps://yvision.kz/post/340594https://yvision.kz/post/340594
100 дней Успеха100 дней успеха, 100 дней смеха и улыбок, не смотря на плотный график и большую загруженность. Именно так пролетело время за тот период, что я в Медиа Агентстве «SUCCESS K».

SUCCESS, что в переводе с английского означает УСПЕХ, может достичь каждый, кто старается и делает свое дело качественно и хорошо. Когда я пришел в команду Медиа Агентства "SUCCES K", то сразу понял, что вся команда состоит из профессионалов своего дела, и что название, агентство, носит по праву.

Такой дружный, сплоченный коллектив, где каждый готов прийти к другому на помощь в любой момент, поддержать в любой непонятной ситуации, помочь подколоть третьего, я встречаю впервые.

В первый же вечер (а я приступил к работе вечером, а не в 9 утра, как все «нормальные» люди) мы начали таскать всякую всячину, и готовить студию. Да, это была первая часть съемок моего первого проекта, который через месяц, а точнее в середине ноября, уже закончится. Это «Судебная практика».

Режиссеры и операторы, которые принимали участие в съемках фильма «Жау жүрек мың бала», прошли обучение в школе Бекмамбетова «BAZELEVS» и являющиеся лауреатами многих фестивалей, были приглашены на съемки «Судебной практики».

В таком бешеном ритме работы, ты невольно чувствуешь себя госслужащим, который приходит на работу раньше положенного, а уходит, когда придется, но точно не в 19:00 и даже не в 22:00 :)

В гостях в студии у Оксаны Петерс, ведущей «Судебной практики», побывали более 20-ти судей с разных регионов Казахстана, которые ответили на не самые приятные вопросы, и рассказали о нелегкой доле судей в Казахстане.

Всё, две недели пролетели, как четыре дня, и съемки были успешно завершены.

Я, наконец-то, начал знакомиться со своим коллективом (две недели им было не до меня и мне было не до них :) ). Вот это наш коллектив, который находится за кадром, который делает огромную часть работы для того, чтобы ВЫ уже увидели готовый продукт.

Знакомьтесь:

Коккозова Ляззат Ержановна – тви-аккаунт @laisakozova, Генеральный директор Медиа Агентства "SUCCESS K". Человек-робот, который знает все и вся про всех, которая заряжает своей энергией всех ребят, и которая всегда на позитиве.

Кожахметов Думан - тви-аккаунт @dumansdream, человек-мозг, который генерирует идеи за идеей, и при этом желает и воплощает их в реальность. Подкалывает всех кого только можно, пусть это будет кто-либо из компании, или же клиенты, партнеры, или непонятные люди, которые случайно заходят к нам в офис.

Хайриев Даурен – человек-карандаш. "Ну не хочу я заводить себе твиттер", так на всех собраниях говорит Даурен :) и вправду, зачем ему твиттер, когда этот человек создает все то, что вы видите визуально. Даурен может сделать из четырех нарисованных палочек целый дом, в который вы с удовольствием бы поселились. Кстати, совсем недавно он все таки завел себе твиттер, под угрозой увольнения из Агентства :) его аккаунт - @blackdauren

Хамидуллаев Ердос - тви-аккаунт @stillimac, человек-человек, над которым прикалывается весь офис, а он всех поддерживает, и тоже прикалывается над собой :) Ердос очень экономный чувак, он даже накопил себе на макбук и айфон, но все, что касается затрат по работе, он никогда не допустит лишнего. Кстати, кыздар, он свободен :)

Кенжебулатов Еркебулан - всеми любимый @He_Macho, человек-айпад, который даже в туалет ходит с ним (If you know what I mean). Есть подозрения, что он даже любовью занимается с айпадом, но это лишь догадки некоторых наших коллег. Еркебулан оповещает вас, надоедает вам и вашим читателям о всяких разных мероприятиях и проектах, проводимых Медиа Агентством "SUCCESS K". Кстати, девушки, он занят, у него есть прекрасная супруга и мимимишный малыш :)

Бердиева Алия - тви-аккаунт @alipandri, человек-организатор, которая все время скучает по Питеру (тот, что Санкт-Петербург). Алиюшка всегда готовит все мероприятия, чтобы всем всегда было хорошо, и уютно на всех мероприятиях, проводимых Медиа Агентством "SUCCESS K". Кроме того, Алия дружит с ногами Куспановой, и готовит мне иногда кофе (спасибо ей за это) :) ну, и как не добавить, парни, ваш выход! Если что, номер можно спросить у меня :)  Кстати, на фото Алия довольна, что у нее есть открытка от Dastiche :)

Конкин Сергей – человек-техника. "Мне не нужны блохи в свитере" так обычно говорит Сергей, но все же завел себе тви-аккаунт @Konkin_S. Сергей знает всю технику как из нутра, так и снаружи. Я, кстати, будучи чайником во всей этой технике, обращаюсь по 5 раз в день к Сергею за помощью :)

Миллер Марина - человек-текст. Недавно завела себе новую игрушку – твиттер, аккаунт @pechkin1980, и продолжает писать всякие тексты. Это на ее тексты и заголовки Вы покупаетесь, когда Медиа Агентство "SUCCESS K" проводит очередное мероприятие. Она может из пяти непонятных слов составить Вам такой текст, что Вы захотите прийти на любое мероприятие.

Ногайбаева Ляззат - тви-аккаунт маған керек емес. Человек-запись. Ляззат "SUCCESS K" Медиа Агенттігінің қазақ тіліндегі бүкіл хабарламаларды, анонстарды, пресс-релиздерді жазатын адам.

Чакарова Динара – "ну так как у всех сотрудников есть тви-аккаунт, то я тоже заведу себе аккаунт" сказала Динара, и вуаля @dikowa555. Человек-благотворительность. Профессионал своего дела и любит заниматься благотворительностью, в частности помогать детишкам.

Досполов Саят - тви-аккаунт @dospoloff. Человек-студент. Саят он метеор, везде все успевает, каждому везде помогает. В общем гоняет по всему офису туда-сюда-обратно. С техникой общается на ТЫ, даже на "Оу, братишке", поэтому сидит рядом с Сергеем и мутят вдвоем что-то непонятное. Главное, чтобы у него не было от всего этого #временноепомутнениесознания.

Ну и команда наших "киношников" - Аманжол Темирбек, Умирзаков Абай, Балманов Нурдолла. Эти трое всегда вместе, всегда рядом, всегда всегда. В общем, они творят, созидают, и выдают супер качественный продукт.

Вот такая вот она, команда Медиа Агентства "SUCCESS K". Разная, интересная, и сплоченная.

Наверное, сотрудники Медиа Агентства «SUCCESS K» будут самыми долгими жителями Казахстана, если верить той фигне, что «смех продлевает жизнь», потому что каждый день столько смеха и шуток вы не услышите даже из уст КВН-щиков.

Проекты за проектами, Агентство и я вместе с ним, живем в кипучем и кипишном ритме. «Судебная практика», CNN Mirror Lakes, KazEnergy Social Room, GITEX выставка и радио-викторина для Электронного Правительства Казахстана e-Gov, видеоролик к десятилетию «КазМунайТениз», видеосъемки проектов, и многие другие проекты были проведены за те «100 дней успеха», что я в Агентстве.

В сентябре начались съемки второй части «Судебной практики». Это был еще один СУПЕР сложный период, когда ваши сроки ограничены, операторский и режиссерский состав супер крутой, а ты выступаешь в роли «продюсера» :) Период, когда твоя сестра выходит замуж, твой директор в заслуженном отпуске отдыхает на Канарах, а твой директор кастинга «рожает». Период, когда вся команда сплотилась еще сильнее, и вы отсняли все постановочные процессы, и вздохнули с облегчением.

Настоящие судьи выдержали весь съемочный процесс, актеры, которые сыграли на высшем уровне (кроме одного меня (да, мне тоже пришлось играть)), зрители, которые составляли массу. Всем мы были очень благодарны за проявленное терпение!

Смотрите передачу «Судебная практика» каждую среду и пятницу в 12:30 на телеканале «Астана».

Второй мой проект за этот короткий период времени – это радио-викторина для Электронного Правительства e-Gov. И тут особенную благодарность я бы хотел выразить менеджеру проекта от АО «НИТ» Джексембаевой Асем. Это вообще мега-человек, с которым приятно работать, и который предан своей работе до мозга костей. Кстати, в ноябре будет вторая часть радио-викторины, так что у Вас есть шанс выиграть брендированные зонты от e-Gov.

Ну и конечно же, проект, который был впервые представлен в Казахстане – это площадка для презентации социальных проектов нефтяных компаний Social Room, в рамках форума KazEnergy. Более подробно об этом написано здесь и осында.

За те 100 дней, что я в Агентстве, мне два раза предлагали сменить работу, с более высокой зарплатой и должностью, но от которых я отказался. Да многим в Агентстве предлагают сменить работу :) не подумайте что мы идиоты (вы и так уже подумали :) ), но такой атмосферы, такого коллектива, такого опыта и такого кайфа как в «SUCCESS K» будет мало где, а может вообще нигде. И походу, я здесь надолго. Если меня, конечно, не пнут отсюда :)

Сегодня идет очень оживленная подготовка к многочисленным проектам Агентства, о которых я Вам очень хочу рассказать, но не могу. Как говорится «конфиденциальная информация» :) так что, возможно, в последующих постах я и раскрою секреты...

… Ну а пока, пока.

С уважением,

Талгат Каиргельдинов

Follow Media Agency SUCCESS K on twitter @Success_PR

Follow me on twitter  @Takentiy

  ]]>
Tue, 23 Oct 2012 12:45:34 +0600Takentiy@yvision.kz (Takentiy)success kмедиа агентствотвиттерprmediamedia agencysuccess prlaisakozovaproduction househttps://yvision.kz/post/279357https://yvision.kz/post/279357
О Казахстане. KAZENERGY SOCIAL ROOM алаңы – уақыт талабыҚазанның 2 күні VII KAZENERGY Еуразиялық Форумы барысында Форумға қатысушы 8 компания, бұрын-соңғы болмаған ерекше KAZENERGY SOCIAL ROOM алаңында, Қазақстан Республикасында іске асқан және келешекте іске асатын өздерінің әлеуметтік жобаларын таныстырды.

Әлеуметтік жауапкершілікті тікелей міндеттерінің бірі деп санайтын«Теңізшевройл» ЖШС, «ҚазМұнайГаз» МК АҚ«Лукойл Оверсиз Сервис Б.В.», «Норт Каспиан Оперейтинг Компани Б.В.», «Би Джи Қазақстан», «Павлодар мұнайхимия зауыты» АҚ, «ҚазАтомПром» ҰАК АҚ және «Тоталь Э & П Қазақстан» компаниялары.

Сонымен, елімізде алғаш рет ұйымдастырылған KAZENERGY SOCIAL ROOM алаңында әлеуметтік жобасын бірінші болып «ҚазМұнайГаз» МК АҚ екі әлеуметтік жобасының тұсауын кесті.

Біріншісі Бокстан ҚР ұлттық құрамасына жағдай жасау, Алматы қаласында бокс Академиясын (AIBA) құру туралы жобасы болса

екіншісі –Астана қаласында Қазақстан Республикасы тарихы Мұражайының құрылысы жобасы.

Айта кетейік, мұражай құрылысын жуық мөлшермен 2013 жылдың аяғында аяқтау жоспарланған. «ҚазМұнайГаз» МК АҚ әлеуметтік қолдау департаментінің директоры Әлібай Кусаиновтың айтуынша компания балалар үйі мен интернаттарға, мүгедектер мен зейнеткерлерге, сонымен қатар тұрмысы төмен жандарға көмек көрсете отырып, ғылым, мәдениет, өнер, спорт салалары мен мемлекеттік тілді дамытуға да әр қашан қолдау көрсетеді.

«Теңізшевройл» компаниясы «Игілік» ерікті бағдарламасын

Орталық Азияның Еуразия Қорымен ынтымақтастық, Қазақстанның жанұялық дәрігерлер Қауымдастығы, IREX « Ақпараттық технология ғасыр ұрпақтары», Британдық Кеңес, CDC Development Solutions корпоративті волонтерлер бағдарламасын, жазғы физико-математикалық мектеп, «Қазақстанның тәуелсіз ұрпақтары» бағдарламасын және «З. Қабдолов атындағы Қорды қолдау» сынды әлеуметтік жобаларын тілге тиек етті.

Айта кетерлігі, 19 жыл ішінде «Теңізшевройл» компаниясы «Бонус Атырау Қоры» және «Игілік» әлеуметтік бағдарламалары арқылы 185 миллион АҚШ доллары көлемінде инвестиция құйды.

«Теңізшевройл» ЖШС-нің Үкімет және қоғаммен байланыс бойынша бас менеджері Рзабек Артығалиев: « Жалпы, Теңізшевройл компаниясының әлеуметтік жобаларға $700 млн. астам, ал қайырымдылық шаралары үшін жылына $ 2 млн. жуық қаражат жұмсалған. Дәл қазір біз қазақ тілін дамытуға бағытталған инновациялық жобаларды қабылдаудамыз »,-деді өз сөзінде.

Шарада «Лукойл Оверсиз Сервис Б.В.» компаниясы әлеуметтік жауапкершілігін жоғары санайтындығын көрсетті. «ЛУКОЙЛ» компаниясы Қазақстанда 1995 жылдан бері жұмыс істеуде. Бүгін, шара барысында компания өкілі өңірлердегі шағын бизнесті қолдау, мәдениет пен спортты, ұлттық кәсіпкерлікті дамытуға бағытталған «Арай» жобасын таныстырды.

«Арай» жобасы елімізде 6 жыл бойы іске асырылып келе жатыр. KAZENERGY SOCIAL ROOM алаңында компанияның қоғаммен байланыс және жалпы сұрақтар бойынша директор орынбасары Владислав Михайлов: «Алдына мақсат қойып өз бизнесін бастаймын деген 18 жасқа толған ҚР азаматтары өтеусіз гранттар ала алады. Гранд бергенде басымдылық көп балалы жанұялардың мүшелеріне, мүгедектерге, оралмандарға және тұрмысы төмен жандарға беріледі»,- деді.

Осы «Арай» жобасының арқасында қайтарымсыз грант алып, өз ісін дөңгелетіп әкеткен

Наташа Қарабатырова мен

Асель Хайрула сахнаға шығып компания басшыларына алғыстарын білдірді.

Асель Хайрула тіккен көйлектер

2008 жылы Шелл, ЭкксонМобил, Тоталь, Эни, КонокоФилипс, Инпэкс, ҚазМұнайГаз серіктес-компанияр қол қойған өнімді бөлісу туралы Солтүстік-Каспий келісім-жобасының операторы болып «Норт Каспиан Оперейтинг Компани Б.В.» бекітілді.

Компанияның «Маңғыстау және Атырау облыстарының тұрғындарына қажетті Солтүстік- Каспий Жобасы әлеуметтік бағдарламасының тиімділігін арттыру» атты жобасы іске асуда.

«NCOC» компаниясының тұрақты дамуы бойынша аға кеңесші Ерлік Қаражанның сөзінше, қайырымдылық және демеушілік жұмыстарына компания жыл сайын 1,5 млн АҚШ долларын жұмсайды екен.

Әлеуметтік жобасының тұсауын кескен тағы бір компания, ол «Би Джи Қазақстан». Қазақстанда компания 1992 жылдан бастап жұмыс істеуде. «Би Джи Қазақстан» компаниясы екі әлеуметтік жобасын таныстырды.

Біріншісі - қайырымдылық, спорттық және демалыс, салауатты өмір салтын насихаттау бағыттарын қамтитын « BG Energy Challenge – Kazakhstan» жобасы болса,

екіншісі - «Тұрғындарға әлеуметтік қызмет көрсетіп жатқан Батыс Қазақстан облысының коммерциялық емес ұйымдарын қолдау мен дамыту» жобасы.

KAZENERGY SOCIAL ROOM алаңында Қазақстан Республикасындағы технология бойынша ең заманауи кәсіпорын «Павлодар мұнайхимия зауыты» АҚ өз қызметкерлеріне ұсынатын әлеуметтік жобасын таныстырды. Зауыт мұнайды отын түрі ретінде өңдейді және өңдеу тереңдігін 80-85% дейін қамтамасыз етеді. «Павлодар мұнайхимия зауыты» АҚ-ның жоспарлы экономикалық бөлімнің бастығы Юлия Баланда, «Персоналға ұсынылатын әлеуметтік кепілдіктер пакеті» жобасының таныстырылымын өткізді.

Оның айтуынша, компания белсенді әлеуметтік саясатты, яғни әлеуметтік жобаларды өз көрсеткіштерін жоғарлату үшін емес, шын мәнінде қызметкерлермен олардың жанұя мүшелерінің, әлеуметтік жағдайын жақсарту мақсатында жүзеге асыруда.

«ҚазАтомПром» компаниясы да шарадан шет қалмай, өздерінің кең әлеуметтік жобасын ұсынды.

«ҚазАтомПром - Демеу» ЖШС бас директорының орынбасары, Дәулетбай Исмағұлов бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі, кен орындарын пайдаланатын аймақтардағы тұрғындар мен Холдинг жұмысшыларына әлеуметтік салада барлық жағдай жасау мақсатындағы «ҚазАтомПром - Демеу» әлеуметтік жобасын таныстырды.

Ірі әрі маңызды KAZENERGY SOCIAL ROOM алаңын «Тоталь Э & П Қазақстан» филиалы «Дәнекерлеу бойынша қазақстандық жобасы» атты әлеуметтік жобасымен қорытындылады.

Үкімет және қоғаммен байланыс департаментінің директоры Данияр Сәлімбаев пен «KazWeld» қазақстандық қауымдастығының атқарушы директоры Нұрлан Исмұрзинов шара барысында қазақстандық мамандарды халықаралық стандартқа сай оқыту, дәнекерлеу индустриясында қазақстандық үлесті арттыру мақсатында жүзеге асып жатқан «Дәнекерлеу бойынша қазақстандық жобасы» атты әлеуметтік жобасын таныстырды.

Сөйтіп, тұрғындар үшін пайдалы бастамалардың ерте кеші болмайды. KAZENERGY SOCIAL ROOM алаңы сынды шаралар дәстүрлі түрде ұйымдастырылып, ал әлеуметтік жауапкершілік бағытын ұстанған компаниялар қатары арта берсін дегіміз келеді.

Құрметпен,

KAZENERGY SOCIAL ROOM ұйымдастырушысы

«SUCCESS K» Медиа Агенттігі

Бізді твиттерде оқыныз - @SUCCESS_PR

  ]]>
Mon, 08 Oct 2012 23:02:27 +0600Takentiy@yvision.kz (Takentiy)kazenergysocial roomsuccess_prsuccess kmedia agencyncoclukoilkmgtotalbg kazakhstanпнхзказатомпромтшоhttps://yvision.kz/post/294904https://yvision.kz/post/294904
О Казахстане. Парковка дома министерств для невидимых машинПо работе часто приходится бывать в доме министерств. Каждый раз – одна и та же проблема. Подъезжаешь и понимаешь, что машину парковать сейчас будешь за километр, потому что на территорию никто не пустит. Нужно разрешение, «вас нет в списке» и прочее.

При этом было бы понятно и разумно, если б на парковке не было свободных мест.

Но картина вот такая:

И это разгар рабочего дня, примерно половина четвертого дня.

Приходится ставить свою машину в забитом дворе соседнего дома, где автомобили сотрудников министерств стоят тоже.

Вот это фото сделано у моей припаркованной машины, где-то вдали виднеется здание, к которому мне идти дольше придется, чем до него ехать с другой части города.

По словам служащих Дома Министерств, у них такая же проблема: места есть, а на парковку ДМ не пускают. Работай ты там, не работай.

Многие паркуются за мостом, потом толпа людей в костюмах перебегает дорогу туда-сюда в неположенном месте, чтобы успеть прийти в офис вовремя.

Проблема эта существует далеко не первый год.

Как при постройке такого важного здания не могли учесть элементарных вещей?

Особенно забавно это в свете того, что деятельность всех министерств направлена на улучшение жизни народа, вот только с себя начать не получается.

 

Все пока. Пока.

]]>
Thu, 04 Oct 2012 11:40:19 +0600Takentiy@yvision.kz (Takentiy)парковкадмдом министерствстоянкаастанаhttps://yvision.kz/post/293094https://yvision.kz/post/293094
О Казахстане. Социальная программа для малого бизнеса!Я решил открыть занавес немного, и рассказать Вам об одном социальном проекте!

Сегодня напишу об одном крутом проекте, который реально помогает населению!

Для начала, что такое социальная защита?

Социальная защита - это система, призванная обеспечивать определенный уровень доступа к жизненно необходимым благам и определенный уровень благосостояния граждан, которые в силу обстоятельств, такие как пенсионный возраст, состояние здоровья, потеря кормильца или работы ну и т.д.

Всем известная компания Лукойл с 2007 года начала программу социального партнерства "АРАЙ". Проект нацелен на поддержку малого бизнеса, в частности сельских жителей.

Задачи:

Реализовывается: с 2007 года в Мангистауской области и с 2010 года в Актюбинской области

Рассчитана прежде всего на представителей социально уязвимых слоев населения: многодетных матерей, безработных, инвалидов, оралманов.

Герои некоторых проектов, которые осуществлены по программе "АРАЙ":

Алиев Ермуханбет, ремесленник, воспитывает СЕМЕРЫХ! детей

Рамазанова Акшагуль, хозяйка передвижного музея, более 300 экспонатов!

Медиманова Айгуль, швея, мини-фабрика с небольшим персоналом

Тлеуов Конысбай, директор спортзала для инвалидов, кандидат в мастера спорта по қазақша күрес

Айтхожаев Сали, земледелец, вырастил более 200 000 саженцев в этом году

Карабатырова Наташа, директор центра здоровья, куда съезжаются жители со всей области

Новрузбаева Набат, директор детского сада, обучаются более 65 детей

 

Несколько цифр по программе социального партнерства АРАЙ:

- Более 4000 участников;

- 39 населенных пунктов в Мангистауской и 44 населенных пунктов в Актюбинской областях;

- 500 новых предприятий;

- 97 видов деятельности;

- 500 грантов.

 

Программа социального партнерства "АРАЙ" - сотрудничество во имя созидания!

Более подробно о проекте "АРАЙ" и других социальных проектах таких нефтяных компаний, как Лукойл, TOTAL, NCOC, КазМунайГаз, BG Kazakhstan, Тенгизшвройл, КазАтомПром Вы можете узнать, посетив Social Room в рамках Казэнерджи Форум 3-го октября в 17:00 во дворце Независимости!

Следуйте за официальными аккаунтами в твиттере @SUCCESS_PR и по хэштегам #SocialRoom #KazEnergy

ну или за мной в твиттере @Takentiy (Осторожно, иногда может быть флуд) :)

Все пока, пока!

]]>
Thu, 27 Sep 2012 11:42:18 +0600Takentiy@yvision.kz (Takentiy)social roomsuccess prsuccess kkazenergylukoilарайhttps://yvision.kz/post/292498https://yvision.kz/post/292498